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如何培训员工

简介


员工培训是员工了解企业文化、职能背景、工作范围的第一步。通过培训,员工才能更好地了骈禄笫杳解自己的工作范围、工作模式,才能在今后的工作中顺利高效哪纳紧萄地完成布置的任务。关于如何培训员工,如何能使培训更加有效,这边分享一下自己的经验。

工具/原料


兜行移动学习平台

方法/步骤


1首先确定培训目的,根据培训目的确定培训内容1.新员工培训:培训企业文化,岗位职责,行为规范等;2.老员工培训:新技能、新产品培训;3.管理层培训:升级管理理念和意识。

2选择培训方式,根据不同的情况选择相应方式1.传统培训:统一时间、统一地点--费时费力;2.电话培训:统一时间、不同地点--效率不高;3.移动培训:不限制时间地点--高效低耗。

3通过兜行移动学习平台进行有效员工培训1.兜行移动学习平台将员工培训从线下转换到线上,顺应O2O发展的大潮流,数字化媒介,减少不必要的纸质文件往来。

42.兜行将学习平台建立在手机客户端上,打破时间地点的限制。员工可以在等车、做地铁等过程中拿出手机进行学习。充分利用碎片化时间,使专业知识内容分散学习,更好掌握。

53.兜行裼沙钔炯上可创建电子课件,上传支持pdf,mp4,mp3,ppt,pptx,doc,docx等多种格式,满足员工培训灵恳膏缉繁活高效的需要。同时培训内容可以精确下发,有的放矢,让员工只专注于自己的领域,进行深耕。

64.可通过兜行进行试题下发,试题批阅,试后可导出分析结果,便于做出进一步分析。具体的数据包括:激活率,已考用户数,考试率,平均分,及格率等,便于管理者清晰做好员工的培训、考试的分析和记录。

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