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培训师开发培训课程前要回答的5W1H

简介


培训师是一种很值得尊敬的岗位,他们为企业服务,根据企业的培训需求来设计培训方案,开发培训课程。前期要做大量的调研工作,还要认真研究,针对企业的实际情况,来量身定制一套完整的培训课程,所以也属于一项技术性、专业性很强的职业。尤其在开发课程前,一定要回答一些问题,总结起来就是5W1H。

方法/步骤


1培训师开发培训课程前要回答的5W1H:WHAT,即要做什么培训,培训的主题是什么。针对不同的企业和不同的员工,要开发的培训课程也不一样,这是第一个要回答的问题,就是“什么”的问题,要清晰明了,不然接下来的工作就做不了。

2培训师开发培训课程前要回答的5W1H:WHY,为什么,为什么要培训,具体有哪些培训目标,这是企业需求的根源,要搞清楚企业为什么要进行培训,都有哪些目标要通过培训来实现。

3培训师开发培训课程前要回答的5W1H:WHO。受训人员是哪些人,他们来自哪些部门,学历情况、男女比例,这些人的培训需求点是什么,这些是培训课程构成的基本因素,决定了课程的内容。

4培训师开发培训课程前要回答的5W1H:WHEN。什么时候,培训的日期和具体的时间对于培训有重大意义,最好在员工闲时,也即企业淡季的时候培训最好,具体培训时间的长短要依据实际情况而定。

5培训师开发培训课程前要回答的5W1H:WHERE。在哪里培训,有些是在企业内部进行培训,有些是外出培训,还有些是封闭式持久培训,在哪里培训也是关键点之一,也需要在开发课程前认真思考。

6培训师开发培训课程前要回答的5W1H:HOW。怎么样做培训,具体的培训内容及操作流程也是必须要回答的问题,我们每开发一个新的培训课程,都要讲究不同的方法,有针对性地进行培训才是最佳的。

注意事项


开发培训课程需要长时间的知识和经验积累才行,并不是任何培训师都可以做到的,有些培训师只是擅长讲课而已。

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