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在线培训如何做到高质、高效?

简介


随着互联网的广泛应用,移动式在线学习成为当下的时尚,无论是PC,还是手机,都成为我们可以自主学习的工具。但我们仍然不能忽视的一点是:有了好鞍,还得配好马啊!换言之,还要有好的培训内容才可以。那么在线培训如何才能做到既学习质量高,又能让学习效率高呢?

方法/步骤


1一、内容实在、质量为王1、精细化知识要点,复杂的简单化,能用表的,绝不用大段的字,能用图的,绝不用表。2、视频作为辅助,特别是涉及到操作方面的培训。3、进阶式学习,由易到难;由入门到精通。4、梳理好培训内容的条目,便于学员根据需要选择学习。5、学习的内容紧贴工作、生活需要,做到学习有意义。

2二、师资优良、口碑保障1、精挑细选优秀的资深讲师:接地气、有实战经验、善于表达、愿意奉献。2、只教干货:知识、技能、窍门儿、职场案例,总之绝不搞水货,不讲空洞的理论。

3三、及时更新、随时吸引1、每周增加新课程,不断增加学习的吸引力。2、做好信息的通知、推送,保证学员第一时间学习。

4四、线上测试、及时答疑1、逢培必考,不及格需要重学。当然,考核的形式可以多样化:做考题、积学分等等都可以。2、设置在线答疑,做好讲师、培训管理部门、学员的三方交流。3、设置“学员学习笔记”功能,随时记录学习心得,并可以共享培训心得。

5五、素材、边学边做1、课程中所涉及的原始材料,例如数据表格,做到学习+实践,步步紧随老师步伐。2、所有的课程必须是“问题+对策+实用工具(方案)”的形式

6六、达人帮扶、实践项目1、邀请相关专业的企业内部达人现身,言传身教。让学员多学榜样、少走弯路。2、多给思路,布置启发性的项目,建立“互助互动小组”,多部门人员学习后共同实践、共同进步,完成自己的“大作”,让在线培训真正产生效益。

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